رویکردهای نوین در مدیریت آموزش و علوم سلامت 3115-7548 2 4 2026 03 11 The Impact of Financial Performance on Organizational Innovation at Iran University of Medical Sciences تعیین تأثیر عملکرد مالی بر نوآوری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایران 66 75 244486 10.22034/edus.2026.584008.1106 FA رضا مومبنی گروه مدیریت، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران 0009-0003-3774-3529 علیرضا امیرکبیری گروه مدیریت، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. 0000-0001-5155-2786 Journal Article 2025 11 06 Background and Objective: Considering the critical role of innovation in improving the quality of healthcare services and the necessity of effective financial resource management, an important question arises as to the extent to which the financial performance of Iran University of Medical Sciences can influence organizational innovation. Therefore, the present study aimed to determine the impact of financial performance on organizational innovation at Iran University of Medical Sciences.<br>Methods: This descriptive-correlational study was conducted among managers and employees of Iran University of Medical Sciences. The statistical population consisted of 140 individuals, and based on the Krejcie and Morgan table, a sample size of 103 participants was determined. Participants were selected using simple random sampling. Data were collected using the Financial Performance Questionnaire based on Kaplan and Norton’s (1992) Balanced Scorecard model and the Organizational Innovation Questionnaire developed by Wang and Ahmed (2004). Data were analyzed using regression analysis in SPSS software at a significance level of 0.05.<br>Results: The findings revealed that financial performance had a positive and significant effect on organizational innovation at Iran University of Medical Sciences. Regression analysis indicated a significant positive relationship between financial performance and organizational innovation. Furthermore, the positive beta coefficient demonstrated that an increase in financial performance was associated with a corresponding increase in organizational innovation.<br>Conclusion: Overall, the results of the present study indicate that financial performance is a significant determinant of organizational innovation at Iran University of Medical Sciences. Improvements in financial performance indicators can facilitate the growth and development of organizational innovation by enhancing access to resources, strengthening innovation infrastructures, increasing employee motivation, expanding research activities, and improving the capacity for investment in emerging technologies. Therefore, financial performance should be regarded as a strategic factor in promoting innovation and sustainable organizational development within medical universities. مقدمه و هدف: . با توجه به اهمیت نوآوری در ارتقای کیفیت خدمات سلامت و ضرورت مدیریت اثربخش منابع مالی، این پرسش اساسی مطرح می‌شود که عملکرد مالی دانشگاه علوم پزشکی ایران تا چه اندازه می‌تواند بر نوآوری سازمانی تأثیرگذار باشد، بنابراین هدف مطالعه تعیین تأثیر عملکرد مالی بر نوآوری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایران بود.<br>روش کار: روش مطالعه توصیفی- همبستگی می‌باشد و جامعه آماری آن شامل مدیران و کارمندان دانشگاه علوم پزشکی ایران بود که تعداد 140 نفر بودند و حجم نمونه طبق جدول کرجسی مورگان 103 نفر برآورد گردید. روش نمونه برداری به صورت تصادفی ساده بود. در این مطالعه از پرسشنامه عملکرد مالی مبتنی بر مدل کارت امتیازی متوازن کاپلان و نورتون (1992) و پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی وانگ و احمد (2004) برای گردآوری داده‌ها استفاده شد. روش آماری رگرسیون با استفاده از نرم‌افزار spss در سطح معناداری 05/0 جهت تجزیه‌و تحلیل داده‌ها بکار گرفته شد.<br>یافته‌ها: نتایج نشان داد که عملکرد مالی تأثیر مثبت و معناداری بر نوآوری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایران دارد. نتایج تحلیل رگرسیون بیانگر آن بود که بین عملکرد مالی و نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (01/0= p، 502/0= r) و عملکرد مالی توانسته است 2/25 درصد از واریانس نوآوری سازمانی را تبیین کند. همچنین ضریب بتای مثبت (770/0 =β) نشان داد که با افزایش عملکرد مالی، میزان نوآوری سازمانی نیز افزایش می‌یابد.<br>نتیجه‌گیری: در مجموع، نتایج پژوهش حاضر نشان می‌دهد که عملکرد مالی یکی از عوامل مهم و اثرگذار بر نوآوری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایران است. هرگونه بهبود در شاخص‌های عملکرد مالی می‌تواند از طریق افزایش دسترسی به منابع، تقویت زیرساخت‌های نوآوری، ارتقای انگیزش کارکنان، توسعه فعالیت‌های پژوهشی و افزایش توان سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوین، زمینه رشد و گسترش نوآوری سازمانی را فراهم کند. https://www.eduhealthsci.ir/article_244486_5e0e4a19d32c1ec52a4250d432892349.pdf