مقدمه و هدف: سلامت سازمانی نشاندهنده کارآمدی، رضایت کارکنان و همکاری مؤثر است و در دانشگاههای علوم پزشکی برای ارتقای کیفیت آموزش و خدمات درمانی اهمیت ویژهای دارد. لذا در پژوهش حاضر به دنبال بررسی ابعاد سلامت سازمانی در دانشگاههای علوم پزشکی مازندران بوده و از این طریق به گسترش مرزهای دانش موجود در این حوزه کمک مینماید. روش تحقیق: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی بود. در بخش کیفی، جامعه آماری شامل ریاست، مدیران حوزه ریاست و مدیران معاونتهای دانشگاههای علوم پزشکی استان مازندران بود که ۱۵ نفر به روش نمونهگیری گلولهبرفی انتخاب شدند. در بخش کمی، جامعه آماری شامل کارکنان ستاد دانشگاهها و واحدهای خدمات بهداشتی درمانی استان به تعداد ۲۰۱۶ نفر بود که 310 نفر از طریق نمونهگیری طبقهای نسبی چندمرحلهای انتخاب شدند. دادهها در بخش کیفی از طریق مصاحبه نیمهساختاریافته با استفاده از تکنیک دلفی و در بخش کمی از طریق پرسشنامه شامل ۳۰ گویه در شش بعد سلامت سازمانی جمعآوری شد. تحلیل دادهها در بخش کیفی با استفاده از نظرسنجی خبرگان و تکنیک دلفی برای اصلاح مدل اولیه انجام شد و در بخش کمی، برای رسیدن به مدل نهایی از معادلات ساختاری با نرمافزار AMOS استفاده گردید. یافتهها: نتایج نشان داد که ابعاد سلامت سازمانی شناسایی شده شامل احساس امنیت و اعتماد، الزامات و انتظارات، مشارکت در سازمان، همدلی با محیط کار، همکاری اجتماعی در دنیای واقعی و مجازی، هویت میباشد. نتیجهگیری: به طور کلی میتوان نتیجه گرفت که ابعاد امنیت و اعتماد، الزامات و انتظارات، مشارکت در سازمان، همدلی با محیط کار، همکاری اجتماعی در دنیای واقعی و مجازی و هویت، همچون اجزای یک سیستم بههمپیوسته عمل میکنند که تقویت هر یک از آنها موجب ارتقای سلامت کلی سازمان میشود.
Roos M, Reale J, Banning F. A value-based model of job performance. PLoS One. 2022 ;17(1):e0262430.doi: 10.1371/journal.pone.0262430
Abbasi M, Monazzam MR, Karanika-Murray M, Shamsipour M, Arabalibeik H. Development and validation of an individual job performance questionnaire (IJPQ). Work. 2022;73(1):309-320. doi: 10.3233/WOR-211004
Shaikh U, Roth A. Five Organizational Strategies to Deliver High-Value Health Care. Am J Med Qual. 2017 ;32(5):566-568. doi: 10.1177/1062860617702741
Fairfax RE. The Occupational Safety and Health Administration's Impact on Employers: What Worked and Where to Go From Here. Am J Public Health. 2020;110(5):644-645. doi: 10.2105/AJPH.2020.305624
Krijgsheld M, Tummers LG, Scheepers FE. Job performance in healthcare: a systematic review. BMC Health Serv Res. 2022 ;22(1):149. doi: 10.1186/s12913-021-07357-5
Shoss MK, Vancouver JB. A dynamic, computational model of job insecurity and job performance. J Appl Psychol. 2024;109(2):222-237. doi: 10.1037/apl0001142
Ma X, Wu D, Hou X. Positive affect and job performance in psychiatric nurses: A moderated mediation analysis. Nurs Open. 2023;10(5):3064-3074. doi: 10.1002/nop2.1553
Roemer EC. The Evolution of Organizational Health Scorecards and Future Directions. Am J Health Promot. 2020;34(3):326-332. doi: 10.1177/0890117119898026f
Schneider S, von Winning A, Grüger F, Anderer S, Hoffner R, Anderson L. Physical Activity, Climate Change and Health-A Conceptual Model for Planning Public Health Action at the Organizational Level. Int J Environ Res Public Health. 2022 ;19(8):4664. doi: 10.3390/ijerph19084664
Shumba CS, Kielmann K, Witter S. Health workers' perceptions of private-not-for-profit health facilities' organizational culture and its influence on retention in Uganda. BMC Health Serv Res. 2017 ;17(1):809. doi: 10.1186/s12913-017-2763-5
Vardell E. Global Health Observatory Data Repository. Med Ref Serv Q. 2020 ;39(1):67-74. doi: 10.1080/02763869.2019.1693231
ستونه,مصطفی و رضایی,نفیسه سادات . (1403). بررسی ابعاد سلامت سازمانی در دانشگاههای علوم پزشکی استان مازندران. رویکردهای نوین در مدیریت آموزش و علوم سلامت, 1(2), 13-22. doi: 10.22034/edus.2025.546394.1018
MLA
ستونه,مصطفی , و رضایی,نفیسه سادات . "بررسی ابعاد سلامت سازمانی در دانشگاههای علوم پزشکی استان مازندران", رویکردهای نوین در مدیریت آموزش و علوم سلامت, 1, 2, 1403, 13-22. doi: 10.22034/edus.2025.546394.1018
HARVARD
ستونه مصطفی, رضایی نفیسه سادات. (1403). 'بررسی ابعاد سلامت سازمانی در دانشگاههای علوم پزشکی استان مازندران', رویکردهای نوین در مدیریت آموزش و علوم سلامت, 1(2), pp. 13-22. doi: 10.22034/edus.2025.546394.1018
CHICAGO
مصطفی ستونه و نفیسه سادات رضایی, "بررسی ابعاد سلامت سازمانی در دانشگاههای علوم پزشکی استان مازندران," رویکردهای نوین در مدیریت آموزش و علوم سلامت, 1 2 (1403): 13-22, doi: 10.22034/edus.2025.546394.1018
VANCOUVER
ستونه مصطفی, رضایی نفیسه سادات. بررسی ابعاد سلامت سازمانی در دانشگاههای علوم پزشکی استان مازندران. مدیریت آموزش - علوم سلامت, 1403; 1(2): 13-22. doi: 10.22034/edus.2025.546394.1018
